Career SPACE 職場快訊 - 六月號 2024

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識人好過識字？拓展人脈開啟職涯無限可能

現今職場除了講求硬技能(Hard Skill)，僱主亦漸漸關注員工的軟技能(Soft Skill)水平。在日新月異的科技進步下，企業不僅提供職場培訓，亦期望員工能在工作之餘抽空自我增值。近年來，許多機構自發性地舉辦行業交流會，以進行技術分享。如果你想提升自己的知識與工作能力，為職涯發展打好基礎，建立良好的人際網絡絕對是一個值得投資的方法。

1. 建立人際網絡的關鍵在於由淺入「心」

踏出自己的舒適圈從來都不容易。建立人際網絡並不僅限於參加交流會等大型場合，也可以由淺入深，從日常工作及生活出發。例如你可以在團隊項目中向上司和同事請教他們的想法和經驗。同樣地，你也可以在社交平台上，例如LinkedIn建立個人頁面，與其他行業專業人士一同交流討論。只要你習慣和適應與他人正面地分享想法和觀點，自然能夠克服建立人際網絡的恐懼。

所謂「近朱者赤」，和誰建立工作上的人際關係與交友一樣，都需要謹慎地選擇對象。在建立人際網絡時，你應該優先跟你在工作領域上擁有專業知識和豐富經驗的人交流，深入瞭解自身行業的發展趨勢，避免落後於人。你亦可考慮擴大你的人脈圈子。通過接觸和交流那些具有不同背景和觀點的人，不但可以吸收到自己認知之外的知識，還可以增加你的技能，為職涯開拓更多可能性。

2. 留下好印象令人眼前一亮

第一印象在人際關係中扮演著關鍵的角色。在初次見面時，別人會根據你的言行舉止來建立第一印象。而這個印象往往會在關係中產生深遠的影響。所以，當參與社交活動或商業場合時，你應該努力營造一個積極、友善和專業的第一印象，以確保能夠贏得他人的好感和信任。

如果想避免尷尬，你與初次相識的人交談時，可以嘗試閒話家常，自然地與對方打開話閘子。與別人拉近距離的關鍵，在於以尊重和友善的態度與對方互動：積極聆聽他人的故事和想法，並適當地提出的問題或回饋，保持真誠和禮貌。

3. 互惠互利共同進步的社交圈子

職場上的人際關係除了用來「碌人情卡」外，亦給予一個機會讓不同行業的專家能夠互相交流，共同進步。一個人如長時間留在自己行業的舒適圈中，視野只會變得越來越狹窄。近年來不少中小企及初創公司都會定期舉辦跨行業交流會，讓不同企業能夠共同建立一個學習網絡。透過參考他人的營運模式與行業技術令自己增廣見聞，並應用在公司的管理與生產上。

此外，要建立和發展一個長期的人際關係，對等的付出是必不可少的。將心比己，你不能一直要求別人分享自己的經驗時，自己卻不願付出。基於互惠法則下，你能在對方身上吸收甚麼資訊與知識的同時，也要考慮自己能夠為對方提供甚麼好處，成為對方心目中一個有價值的交流者。

4. 同事三分親 9大法則避免得罪他人

每間公司都有自己的一套文化。如果你是剛剛入職的新員工，與其向外部的人取經，倒不如向熟悉公司的同事請教更為快捷和準確。如何與公司內的同事建立人際關係，快速地融入公司，也是重要的必修科。除了身處的部門外，你也應該認識其他一同協作的同事、了解他們日常的運作。

每個人都有獨特的處事和思考風格。你可以選擇不接受他人的意見，但請不要對他人的想法或做法提出質疑，以求同存異的原則與別人進行交流。因此，為了避免踩到別人的地雷，你必須了解建立人際網絡時需要注意的事，以免得不償失。

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