Career SPACE 職場快訊 - 三月號 2021

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想升職坐得穩？避免成為職場「升降機」！

剛升職的你想趕緊做出成績，向上司證明他選擇自己沒有錯，但各種煩惱隨之出現︰職位晉升了，人際關系卻越來越差？自己每天加班，下屬卻早走？團隊溝通效率低，一件事情說三遍？霎時間上司將更多期望和工作交托你手，再加上管理帶人的責任，是否擔心自己招架不住新挑戰？與其懷疑自己，不如盡快適應新角色，「坐穩」新崗位。

首先，了解成為一個稱職的領導者的條件，認清自己的定位和責任的轉變。第二步就要建立自己可靠的團隊，掌握團隊有效發展的四個階段，加速磨合期，提升績效表現。團隊當中，可能有比你經驗豐富下屬，學會如何管理比你年長的下屬，增強團隊凝聚力。學習聆聽同事的意見回饋，努力維持和建立團隊關係。適當的下放權力予下屬，除了能夠幫助減輕你的工作負擔，亦可令他們在工作中獲得成就感。

有報告指出，比起高層及前線職員，中層主管所承受的工作壓力其實更大，不但工作量極為多，除了管理下屬，亦要直接面對上司，了解７個成為成功的中層主管的貼士。貴為公司裡面的「夾心階層」，除了處理團隊間的關係和工作外，還要向上級匯報和提出新點子，這亦正正是向管理層展示最好一面的時候，建立有說服力的匯報和演講技巧，除了令上司留下好的印象之外，更可為未來成為出色的領袖打下根基！

參考完以上內容，大家不妨做個小測試，看看自己有多了解如何做個好領袖吧！

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職場消息

	最低工資維持在$37.5至2023年
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	網店創業三部曲

職場秘笈

	如何撇走演講前的緊張？
	寫CV前你又有否想過這幾點？
	想搵好工？先要改變你的搵工心態
	與同事交際的「可言」與「避談」

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