Career SPACE 職場快訊 - 五月號 2021

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寄50份CV，1份都無回音？有面試機會但無下文？不能忽略的5大重點助你提升求職成功率！

有上屆畢業生在討論區開帖指到現在仍未搵到工，為了不讓父母擔心，更日日早出晚歸「扮返工」。不想網民就是你？無論畢業生定想轉工的你，留意以下貼士啦！

1. 網上視像面試 DOs and Don'ts

有調查訪問了超過500位負責招聘的受訪者，結果發現超過三成受訪者曾因求職者的通話背景而決定不聘用他們。其實從視像通話連接起來的一瞬間，面試已經開始，了解6個視像面試應做和不應做的事項，及視像面試會犯的一些低級錯誤，給面試官留下專業印象！

而Career SPACE的新功能 Interview360是一個以嶄新技術建造的模擬面試器，除了有錄製功能，讓你去檢視自己的面試表現，助你習慣視像面試外，還可以從你的語速、身體語言、答題時間、眼神、有沒有笑容等等，為你的面試表現評分，當然更包括面試問題的參考答案！Practice makes perfect，立即去練習！

2. 「你覺得抹乾淨全香港的窗要多少人工才合理？」遇到奇怪問題你點答？

第一印象往往相當重要，聽聽不同企業高層認為如何留下良好第一印象。接着就是面試期間會遇到的各種難題，如何回答沒有準備的問題？其實準僱主只想測試一下你的急才和反應，未必有一個標準答案。看看以下幾位企業高層如何應對面試中的 Curveball Question（突如其來的問題），向他們好好學習並運用在你的面試吧！

3. CV只照抄工作簡介？NO！NO！NO！

CV可以話是搵工的第一關，HR一日收幾十甚至幾百份 CV。要突圍而出，就不能只抄 Job Description（工作簡介），多用 Action verbs可以令到你的履歷更加有說服力。然後再加上保持一份緊貼現況的CV，去吸引準僱主的目光！

4. 好好建立自己社交平台

除了寄 CV之外，用 LinkedIn求職也日趨普遍，如何好好利用 LinkedIn求職? 在數碼化進程下，調查發現約九成僱主在招聘人才時會檢視求職者社交媒體。在還未收到面試通知的求職者可以活用社交媒體、履歷和求職信來軟化待業對求職者的負面影響。此外，你的社交媒體也反映出你道德品行，不妨參考一下如何活用社交媒體提升你個人形象。

5. 熱門工種及其他職位空缺

社會環境急速變遷下，在經濟復甦及科技發展下，香港數據科學家和工程師需求激增。而且，政府亦計畫為旅遊業界提供約2,000職位空缺，幫助旅遊業業內人士解決燃眉之急。

意猶未盡還想聽更多有關職場拼搏經驗？三月底，Career SPACE邀請到 Red 劉立紅女士為我們主持一場網上講座，講述她由打工仔拼博到做老闆的經歷。錯過了網上講座的朋友不用擔心，立即按此重溫 Red劉立紅女士的分享，或會從中得到啟發。

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