Career SPACE 職場快訊 - 九月號 2025

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AI如何決定你的求職成敗?優化ATS履歷讓你脫穎而出

 


遞交履歷表是求職的第一步,亦是公司對你的第一印象。你在求職時有沒有試過遞交無數履歷卻石沉大海、音訊全無?問題可能在於你的履歷根本未到顧主手中,就已被系統過濾刪除!在開始寫履歷前,你可以先了解現今世代的趨勢。愈來愈多企業使用ATS系統 (Applicant tracking system) 作為第一輪履歷篩選工具,若格式或關鍵字不符,即使資歷再好也會被AI秒刪!想突圍而出?立即掌握以下攻略:

1. ATS決定命運 系統運作揭秘

顧名思義,Applicant tracking system(求職者追蹤系統)就是企業用於管理和篩選求職者履歷的應用程式

系統運作流程包括將職位空缺資訊發佈到求職平台、收集及管理應徵者的履歷、篩選、面試安排及報告分析。有了ATS系統,不但可以快速淘汰不適合的求職者,更可節省人力及時間去應付繁複的的履歷篩選流程。因此對於求職者而言,設計一份「ATS友善」的履歷就是成功的第一步!

2. 想輕鬆過關?ATS履歷技巧遂個解

首先,在遞交履歷時,要注意檔案格式是一切的基礎:確保系統順利識辨文字、留意檔案名字設定、大小及修改時間。若是檔案錯誤以致系統未能辨別內容,系統只會無情將你的履歷刪除!另外,ATS無法讀取圖表及特殊符號,所以請用簡潔文字清晰表達,多利用標題、分段及點列等方式,幫助系統更精準理解及分析內容。

其次,關鍵字就是王道!ATS系統會掃描你履歷中的相關關鍵字並與目標職位是否匹配。所以,你可以在職位描述中多使用術語,或多參考求職廣告的職務要求,並融入相關術語,讓ATS認為你和相關職位匹配度高!

最後,謹記善用ATS履歷檢查器,讓檢查器幫你掃瞄格式是否足夠清晰及符合ATS系統要求,確保萬無一失!

3. 用AI打敗AI? 小心陷阱!

聰明的你可能會想到:「現時AI發展成熟,只要將以往個人的工作經驗及要求,利用AI工具便可以快速生成求職信及履歷不就可以了?」但要注意,利用AI生成的內容可能存在過度通用化及缺乏個人化的問題,反而容易被ATS系統識破!正確做法是:你可以用AI生成初稿,再根據應徵職位加入關鍵字和個人化內容,優化你的履歷,讓AI成為你的武器,而不是絆腳石!

4. 避開常見錯誤 讓求職事半功倍

即使你的履歷通過了ATS系統的審查,也不代表你成功!ATS只是公司的守門員,要確保你的履歷通過HR的賞識,切忌犯常見的低級錯誤!包括為了應付ATS而忽略文法錯誤或中英混雜格式,將所有關鍵字全部放進履歷導致資訊量過大等。工作經驗往往是履歷中最關鍵的部分,是你的職涯的成績表!想知道怎樣才能吸引?在撰寫時要留意,工作經驗應該顯示出你的可衡量效益,切勿空談。此外,分清你的優勢、技能和劣勢亦可提升你的履歷價值。


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